Fue refrescante ver un par de artículos en The Economist sobre la licencia de paternidad y cómo el ofrecer este tiempo libre a los papás trae ventajas y beneficios a largo plazo para toda la familia. Las mamás se benefician al permanecer más tiempo en su trabajo, recibiendo así mejores salarios y compartiendo con sus parejas el "segundo turno" de las tareas del hogar. Para los niños, la participación de los papás comienza con el cambio de pañales y a través de los años se transforma en una mayor participación en la educación de los hijos. Adicionalmente, los papás (en mi opinión) están así expuestos a las ocurrencias y los momentos felices con sus hijos, lo que se traduce en una vida más feliz y más plena.
Estados Unidos está atrasado, comparado con otros países, en lo que se refiere a leyes sobre licencia de maternidad. Las empresas tienden a compensar ofreciendo otros beneficios. Aunque no es óptimo, algo es algo. Nosotros, poniendo de nuestra parte, también podemos hacer cambios para llegar a la “igualdad para padres” y de esta manera crear una familia más fuerte.
Como sabemos, las mujeres suelen ser responsables de la mayor parte del trabajo doméstico y lo que tenga que ver con los niños. ¿Por qué? ¿Por qué no tenemos la igualdad en el hogar? Debido a las tradiciones, el machismo, la falta de apoyo de la sociedad, etcétera, etcétera, nosotras (las mujeres) creamos un conjunto de normas y responsabilidades que (las mujeres) creemos son nuestras obligaciones. Estoy generalizando y sobre todo hablo por mi experiencia, pero estoy segura de que muchos de ustedes se pueden identificar. Cómo madre me siento responsable por todo lo que tenga que ver con mis hijos, desde la ropa que llevan puesta, lo que comen, cómo se comportan, hasta su desarrollo, etc. Y esto es no sólo delante de extraños, sino también delante de mi esposo. Me he sorprendido respondiendo por mis hijos y “traduciendo” por ellos cuando mi esposo les hace una pregunta. ¿Qué está mal conmigo? Mi esposo le hizo una pregunta a nuestra hija y yo debería dejar que ella responda. Él entenderá su respuesta. No NECESITO traducir.
La siguiente historia es un ejemplo clásico de cómo mi comportamiento perpetúa la falta de igualdad. Esta anécdota hizo que me diera cuenta de lo que yo estaba haciendo mal.
¿Qué aprendí? Mi esposo no está husmeando en mi armario cuando yo no estoy (lo que es bueno saber), pero también durante seis meses nunca dejé que él cambiara, bañara o vistiera a nuestro bebé. No era su culpa que él no sabía dónde estaba la ropa; yo fui la que la escondí en mi armario. Desde entonces he cambiado mi comportamiento y no interfiero entre mis hijos y su padre. A él le encanta pasar tiempo con los niños y verlos crecer. Después de todo, él es su padre.
Estas son algunas recomendaciones que yo sigo para lograr la “igualdad paterna." Siga los consejos que le convenga y comparta con nosotros lo que le funciona a usted en la sección de comentarios.
PAPÁS: Además de que ustedes también pueden aplicar los mismos consejos, deben ser pacientes y no darse por vencidos. Si le pregunta a la madre de sus hijos por ayuda y ella responde con un "lo hago yo," responda "No, yo lo hago. Por favor, muéstrame cómo." O como dice mi hija de tres años, “Yo me ayudo.”
Buenos libros con consejos para padres son: The Expectant Father: Facts, Tips, and Advice for Dads-to-Be (New Father Series) and The New Father: A Dad's Guide to the First Year. Ambas son guías escritas por padres para padres.
¡Feliz Día de los Padres!
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Lourdes Ramon
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